Der Job passt!

Das Geld stimmt!

Trotzdem springt Ihnen der/die Kandidat/in ab!?

Hierfür gibt es i.d.R. zwei Gründe:

Die Informationen und Hintergründe zur Vakanz (die "Story") überzeugen die Talente nicht!
Der Besetzungszeitpunkt passt nicht in die aktuelle Karrierephase des Talents!

talents314^® hat als erster HR-Dienstleister eine Recruiting-Methodik geschaffen,
welche diese letzten Vorbehalte ausräumt.

Ihr Vorteil:
Nachfolge wird planbar – Besetzungsrisiken werden reduziert – HR-Ressourcen werden geschont

Mehr zu Ihren Vorteilen und wie das System für Sie funktioniert
finden Sie unter den u.a. Buttons oder über die Menüzeile:

Ziel

Instrument

Ablauf