Aufbauorganisation

Planung und Steuerung eines Konzernprojektes zur strategischen Neuausrichtung des Ressorts HR.

Maßnahmen:
komplette Erarbeitung und Implementierung neuer personalwirtschaftlicher Prozesse verbunden mit der Erarbeitung und Implementierung neuer Personalkompetenzstrukturen für die Führungskräfte des Unternehmens sowie der Erarbeitung und Implementierung neuer EDV-Systeme im HR-Ressort (u.a. Entwicklung eines intranetbasierten Mitarbeiterportals und einer elektronischen Personalakte).