Burnout Prävention

Wir sind nicht nur in Betrieben tätig, wir arbeiten auch mit Burnoutpatienten in einer psychosomatischen Klinik und kennen daher die Krankheitsbilder und Entstehungsgeschichten von Burnouterkrankungen. Aus dieser Arbeit wissen wir: Burnout ist gleichermaßen ein individuelles Problem der erkrankten Mitarbeiter – wie auch ein organisationales Thema: Die krankmachende Führungskultur, die erschöpfende Veränderungsdynamik oder die erlebte Hilfslosigkeit der Mitarbeiter in der Bewältigung beruflicher Probleme.
Dementsprechend arbeiten wir zweigleisig: Burnout-Check der Organisation und Stärkung der Resilienz-Kompetenz von Mitarbeitern und Führungskräften. Dabei arbeiten wir nachhaltig an relevanten Herausforderungen in der Organisation – Burnout Prevention ist für uns kein Feigenblatt, dass nach dem Motto „schöner schuften“ an den Symptomen stehen bleibt.