Leitbildgestaltung

Entwicklung und Umsetzung eines Leitbildes in einem mittelständischen Finanzdienstleistungsunternehmen

Maßnahmen:
Festlegen der Ziele des Leitbilds durch die Geschäftsleitung (Weiterentwicklung von Unternehmenskommunikation und –kultur). Implementierung einer Arbeitsgruppe aus Meinungsführern und Multiplikatoren. Analyse der Ist-Situation im Unternehmen und Erarbeitung eines Leitbildentwurfs (Selbstverständnis, Ziele, Grundprinzipien). Diskussion und Verabschiedung des Leitbilds durch die Geschäftsführung und das engere Führungsteam. Kommunikation des Leitbilds nach Innen und Außen. Umsetzung des Leitbilds im Rahmen der Führungskräfteentwicklung, der Anreizsysteme, Zielvereinbarungen und Auswahlverfahren.