Personalbedarfsplanung

Durchführung der qualitativen und quantitativen Personalbedarfsplanung
unter Einbindung der jeweiligen Betriebsteile.

Maßnahmen:
Im Rahmen der quantitativen Personalbedarfsplanung Ermittlung der künftig benötigten Arbeitskräfte sowie im Rahmen der qualitativen Personalbedarfsplanung Festlegung der Fähigkeiten und Kenntnisse, über die die zukünftigen Arbeitnehmer/-innen verfügen sollten mit dem Ziel, die Personalkosten so gering wie möglich zu halten. Erstellung und fortlaufende Überprüfung des Personalbudgets sowie Validierung der getroffenen Personalentscheidungen.