HRA Projektbeispiele
Immobilienfondsunternehmen
Kontinuierliche Begleitung eines gesteuerten Prozesses zur Vorbereitung des Retirements inkl. Wissenstransfer
Maßnahmen:
Identifikation von Fach- und Führungskräften, die demnächst in Ruhestand gehen; Einführung und Anpassung des Instruments „Wissens-Stafette“ (Methode Expert Debriefing) in vier Phasen mittels halbstrukturierter Interviews, Checklisten, Wissenslandkarten und moderierter Übergabe- gespräche.
Immobilienunternehmen
Gewinnung von Ruheständlern als temporäre Berater und Mentoren bei Bauingenieuren
Maßnahmen:
Aufbau eines unternehmenseigenen Experten-Ruheständler-Pools für Urlaubs- und Krank- heitsvertretungen, Mentoren für Projekt- aufgaben und Nachwuchs-(Führungs-)Kräfte; Marketing im Intranet.
