HRA Projektbeispiele
Führungskräfte unterschiedlicher Institutionen
Reflektion der eigenen Führungsarbeit
Maßnahmen:
Durch Einsatz unterschiedlicher diagnostischer Instrumente (bspw. DISG) Reflektion der persönlichen Situation und Coaching zu situativen Umständen (insbes. im Führungsalltag).
Kleine und mittelständische Wirtschaftsunternehmen
Eignungsdiagnostik zur Einstellung von Führungskräften und neuer Mitarbeiter in allen Fachbereichen sowie zur beruflichen Weiterentwicklung
Maßnahmen:
Durchführung und Auswertung von psychometrischen Tests im Online-Verfahren mit persönlichem Feedback zur Verifizierung und Erläuterung der Auswertungsergebnisse (OPQ). 360° Umfrage und Feedback.
