HRA Projektbeispiele
Non-Profit-Organisation
Entwicklung und Durchführung eines unternehmensweiten Führungskräfte-Entwicklungsprogramms (auch für den Führungsnachwuchs) in einer Diakonie
Maßnahmen:
Entwicklung und Durchführung eines Auswahlprozesses für Nachwuchskräfte, Konzeption von Qualifizierungsbausteinen verzahnt mit (gecoachten) Projektarbeiten inkl. Abschluss-Audit. Einbeziehung der Arbeitnehmervertretung und Begleitung durch den Vorstand und das oberste Leitungsteam
Biotechnologie-Unternehmen
Überprüfung und Optimierung des kompletten Recruiting- und Vertragserstellungsprozesses.
Maßnahmen:
Workshops mit allen Prozessteilnehmern, Aufnahme des Ist-Prozesses, Identifikationen von Prozessschwachstellen, Redundanzen und „Kapazitätsfressern“. Erarbeitung eines neuen Sollprozesses, Prozess-Dokumentation, Anpassung „Schriftlich-Fixierte-Ordnung“, Begleitung bei Erprobung und Umsetzung.
