HRA Projektbeispiele
Mittelständischer Finanzdienstleister
Überprüfung, Anpassung und Erarbeitung der regulatorisch und verwaltungstechnisch notwendigen Dokumentationen im HR Bereich
Maßnahmen:
Anhand zu etablierender Sollprozesse, Compliance Regelungen, sonstiger gesetzlicher Vorlagen sowie Vorgaben der internen Revision Festlegung der notwendigen „Schriftlich fixierten Ordnung“. Steuerung und Unterstützung diverser Fachteams in der Erstellung sowie in der Anwendung der „Schriftlich fixierten Ordnung“.
Großunternehmen der Finanzdienstleitungsbranche
Überprüfung, Anpassung und Erarbeitung der regulatorisch und verwaltungstechnisch notwendigen neuen Prozesse im HR Bereich
Maßnahmen:
Aufnahme aller bestehenden HR Prozesse im In- und Ausland, Überprüfung der Prozesse auf weitere Anwendbarkeit aufgrund geänderter HR-Strukturen, Entscheidung, ob Prozesse angepasst, gestrichen oder neu definiert werden müssen sowie Etablierung des neuen Prozess-/ Regelwerks unter Beachtung der gesetzlichen Reglungen, der Compliance Reglungen sowie den Vorgaben der internen Revision.
