HRA Projektbeispiele
Biotechnologie-Unternehmen
Qualifizierung für das gesamte Unternehmen
Maßnahmen:
Aufbauend auf einem Kompetenzmodell wurde ein konsistentes Verfahren zur Einschätzung aller Mitarbeiter mit ihrem Qualifizierungsbedarf – als jährliches System mit Qualifizierung in Einzelschritten – entwickelt. Schulung der Führungskräfte und begleitende Kommunikation von Kompetenzen und Entwicklungsstufen.
Immobilienfondsunternehmen
Frühzeitige Identifikation von externen Talenten – für einen Bewerber-Talente-Pool
Maßnahmen:
Trend-Recruiting mit intensiver Bewerber-Analyse, Aufbau eines Bewerber-Pools, Konzeption von Maßnahmen zur Gestaltung mittel- und langfristiger Kontakte, kontinuierliches Networking.
